A、借助第三方示好
你是一个心里搁不住事儿的人，你害怕周围的冷淡气氛，但是你面子又薄，不敢直面职场敌人问个究竟。如果你觉得这样直接向对方示好从心理上还难以接受的话，那你可以借助第三者。也许你很突然向对方示好，会让对方怀疑你的居心。不妨借和其他同事聊天的机会说她几句好话，或向知道你俩关系的人倾吐反悔之意，相信总能传到对方耳朵里。

B、关注细节和小事
你是一个有点马大哈的人，往往说话得罪人也不知道，对办公室发生的一切也往往后知后觉。事实上，很多时候你和别人的关系搞僵，并不是涉及到什么原则性的问题，而更多的则是平常的一点一滴小事不注意造成的。所以，这就要求你首先培养这样的心理机制——小题大做，也就是在思想上和心理上把小事重视起来。

C、多表扬对方的长处
你是一个人缘很好，工作能力又比较强的人，身边的人会莫名嫉妒你也很常见。你虽然喜欢对别人评头论足的，但是往往夸奖别人少，说别人不足时候多。不妨这样，多学着看周围人的优点，在公开场合和私下多诚恳表扬别人，你自然会化敌为友。

D、先发出友善讯号
你是一个对同事关系看得很淡的人，你觉得工作只是挣钱，与人交恶还是交好没什么大不了。因此如果你遇到莫名的敌人，想化解仇怨，不妨先发出点信号，找寻和对方碰面的机会，温和地注视他，看看他的反映，是尴尬？腼腆？躲避对视？还是怒目而视？只要不是最后一条，那就有戏。