A、拒绝建议
不擅于跟同事合作，对别人的建议听而不闻。独断独行，过度自信。即便是领导对你提出的意见，也满不在乎，好像你就是职场中最能干的，永远不会犯错的员工似的。同事一定会在背后吐槽你太自我，即便你真的某天碰到了难题，大概也不会有人愿意帮助你。觉得，有时候，你应该学会适当示弱，太自以为是不仅讨人厌，还会在遇到困难时被迫陷入孤立无援的境地。

B、急于求成
对立功，晋升这类事情非常感兴趣，的确很有上进心，但心浮气躁，只图能快速完成工作任务，做事难免敷衍潦草，有时候为了达到目的，不顾同事情面，很容易伤害他人。同事可能会在你背后吐槽你功利心太强，不择手段。建议你，放平心态，培养自己的耐心，做事不要只考虑自己能从中得到什么，认真完成工作，脚踏实地，你自然能得到你应得的奖赏。

C、黑白不分
容易听信他人的谗言，耳根太软，不辨是非，经常错怪好人。谁更圆滑，更会讲话，就更容易赢得你的好感，真正为你好的人，讲逆耳忠言的人反倒容易引起你的反感。同事可能会背后吐槽你不分好歹，头脑糊涂。觉得，看人不能看表面，爱听好听的话，一定会吃大亏，自己要长点心眼，真正为你好的人不会阿谀奉承你。

D、出尔反尔
意见跟合作同事达成一致，实际工作时，又不遵守共同的约定，出尔反尔，工作计划因为你的善变一再被迫修改，工作进度受到严重影响。同事背后不免会吐槽你说话不算数，变数太多。想提醒你，说出的话就是泼出去的水，覆水难收，有什么建议，考虑清楚再说，不要不负责任地承诺，然后说一套做一套，自相矛盾。

E、光说不练
开会的时候发言积极，提意见、表决心的时候，想法最多。部分领导可能觉得你非常明事理，是值得培养的人才。但跟你合作的同事会觉得你好像只是嘴巴很能说，实际操作方面弱爆了。如果不想被同事就此问题吐槽，建议你，今后有什么想法闷在心里就好，用实际行动来证明你的能力，比靠嘴说要更容易得到认可。