A、多动症
你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满，跳槽跳部分，在每一个职位上都没有获得成功，更没有积累较多的经验和资本，更谈不上坚实的根基，你说你什么都懂，其实都是一瓶不满。这样的你，上司是不敢用的。药方：认请自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加学习，稳扎稳打，步步为营，用实实在在的成绩说话。等待升职加薪。

B、营养不良症
跟不上领导的战略转变，读不懂专业知识，开会提出的意见总是荒唐可笑。甚至可能业务能力都是打肿脸充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到认可的，不管你装的多专业，你的言语会轻易的出卖你，上司都一清二楚。药方：不停的充电，用各种方式学习业务知识，多学多看多想，建立属于你自己的思维，掌握新的方法拓展工作，创造出业绩，让自己的竞争中脱颖而出。

C、失语症
你经常不合时宜的发表讨论，涉及别人的隐私或是别人的行为讨论，在可是在工作中却是经常的失语，需要你的时候，你总是无言以对，这样的你不仅容易得罪人，还会得罪上司，上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。药方：加强对自己的控制能力，在发表意见前多加思考，多注意场合，不要背后议论别人。处理好自己的职场关系，加强工作能力和思考，为晋升扫清障碍。

D、红眼病
看到别人比自己出色，就冷嘲热讽，心理满是不公平，讲述对方的种种不是，甚至在工作中也不给予配合，想看到对方出丑，这样的你，工作上无法与人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很难得到赏识！药方：多一些理解和赞美，多看到别人的长处，并加以学习，补充自己的不足，不仅获得好人缘，还能增强自己的实力，为自己筑建平台。